Bedrijven
Dagelijkse reflectie-berichten
✔️ Gratis
✔️ Een moment van bezinning – Elke dag een bericht dat je aan het denken zet
Een kleine impuls, elke dag, voor meer rust, richting en bewustzijn.
Werkboek
✔️ Direct toepasbaar
✔️ Wetenschappelijk onderbouwd
✔️ Voor iedereen met stressklachten
✔️ Betaalbaar alternatief voor therapie
Een waardevol hulpmiddel voor wie wil groeien, herstellen en beter voor zichzelf wil zorgen.
Coachinggesprekken – voor meer werkgeluk
✔️ Persoonlijke aandacht – Jouw verhaal, jouw doelen
✔️ Praktisch én verdiepend – Direct toepasbare inzichten en oefeningen
✔️ Meer rust en regie – Werk aan balans, energie en voldoening
✔️ Flexibel en vertrouwd – Online of op locatie, in jouw tempo
Voor wie niet alleen wil overleven op werk, maar écht wil floreren.
Programma
✔️ Analyse & Intake: een duidelijk beeld van wat werkt en wat dringend aandacht vraagt.
✔️ Awareness & training: vergroot bewustzijn én geef mensen handvatten die werken.
✔️ Implementatie & actie: van ideeën naar actie, samen bouwen aan een gezonde werkcultuur
✔️ Duurzame verankering: een bedrijfscultuur waarin werkgeluk leeft en blijft groeien.
Minder uitval, meer energie en gemotiveerde teams die floreren.
Wettelijke Verplichting: Preventie van Stress en Burn-out op de Werkvloer
In België is het voorkomen van stress en burn-out op het werk geen vrijblijvende keuze, maar een wettelijke verplichting voor alle werkgevers. De wet verplicht organisaties om psychosociale risico's (zoals stress, burn-out, pesterijen en conflicten) actief te analyseren, aan te pakken en te voorkomen.
Elke werkgever moet:
-
Een risicoanalyse uitvoeren die psychosociale factoren op de werkvloer in kaart brengt.
-
Een actieplan opstellen met concrete preventieve én ondersteunende maatregelen.
-
Jaarlijks het beleid evalueren en bijsturen.
-
Afspraken en procedures formaliseren in het arbeidsreglement.
-
Een register bijhouden voor meldingen van grensoverschrijdend gedrag door derden.
Het doel? Een gezonde, veilige en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers duurzaam kunnen functioneren.
Of het nu gaat om het voorkomen van problemen of het begeleiden van werknemers bij herstel en re-integratie: als werkgever bent u verplicht én verantwoordelijk.
Wij helpen u graag om aan deze verplichtingen te voldoen én een sterk welzijnsbeleid uit te bouwen.
Werkboek
Jouw gids naar meer werkgeluk
Ons werkboek (167 pagina's) helpt je om op eigen tempo te reflecteren, ontdekken en bijsturen. Ideaal voor zelfcoaching of als hulpmiddel binnen organisaties.
👉 Te koop voor €75
👉 Gratis bij een coachtraject van 7 uur
Coach jezelf waar en wanneer het voor jou past.
Onze missie: mensen in hun kracht zetten en organisaties helpen een gezonde, bloeiende werkcultuur te creëren.
Onze visie: een wereld waarin mensen floreren in hun werk en organisaties welzijn centraal stellen.
Bekijk hieronder het filmpje met extra uitleg per pagina.
Meer werkgeluk dankzij coaching op de werkvloer
Een gezonde organisatie begint bij mensen die zich goed voelen in wat ze doen. Coaching op de werkvloer met Marieke biedt ruimte voor reflectie, inzicht en verandering – voor teams, leidinggevenden en medewerkers.
Geen standaardformules, maar persoonlijke begeleiding afgestemd op jullie realiteit, uitdagingen en doelen.
Voorkom uitval, bouw aan veerkracht
Burn-out en stress zijn niet enkel individuele problemen – ze zijn vaak een symptoom van hoe er gewerkt wordt. Coaching helpt om dieper te kijken: waar loopt het vast? Wat vraagt aandacht?
Samen creëren we een context waarin medewerkers zich gezien voelen, en leidinggevenden weten hoe ze écht kunnen ondersteunen.
Groei vanuit collectief inzicht
Tijdens het coachingtraject brengen we spanningen, patronen en noden in kaart. Marieke werkt met zachte scherpte, en creëert een veilige ruimte waarin mensen zich durven uitspreken. Zo ontstaan eerlijke gesprekken, verbindende inzichten en gedragen oplossingen.
Van stress naar werkplezier
Coaching is geen losstaande interventie, maar een hefboom voor een gezondere werkcultuur. Door samen stil te staan bij wat beter kan én wat al werkt, ontstaat er ruimte voor meer energie, verbinding en motivatie op de werkvloer.
Wil jouw organisatie investeren in minder stress, meer veerkracht en duurzaam werkgeluk?
Dan is dit het juiste moment om samen te bouwen aan een gezonde werkcontext.
Ontdek het programma
voor werkgeluk & burn-outpreventie
1. Analyse & intake (0–1 maand)
We starten met een heldere nulmeting: waar staat je organisatie vandaag?
✔️ Diepte-interviews & werkstressscan
✔️ Observaties binnen teams
✔️ Adviesrapport met concrete actiepunten
➡️ Een duidelijk beeld van wat werkt – en wat dringend aandacht vraagt.
2. Awareness & training (1–3 maanden)
Gerichte trainingen op maat, afgestemd op jouw mensen en jouw context.
Voor medewerkers:
✔️ Werkgeluk, stressmanagement, verbindende communicatie
Voor leidinggevenden & HR:
✔️ Burn-out herkennen, coachend leiderschap, betrokkenheid verhogen
➡️ Vergroot bewustzijn én geef mensen handvatten die werken.
3. Implementatie & actie (3–6 maanden)
Nu maken we het verschil op de werkvloer.
✔️ Teambegeleiding & individuele coaching
✔️ Initiatieven voor welzijn & werkplezier
✔️ Continue feedback en bijsturing
➡️ Van ideeën naar actie – samen bouwen aan een gezonde werkcultuur.
4. Duurzame verankering (6–12 maanden)
Welzijn mag geen hype zijn. We maken het deel van je DNA.
✔️ Opvolgsessies & workshops
✔️ Werkgeluk-ambassadeurs & mentorship
✔️ Jaarlijkse scans, challenges & incentives
➡️ Een bedrijfscultuur waarin werkgeluk leeft en blijft groeien.
🎯Resultaat? Minder uitval, meer energie en gemotiveerde teams die floreren.
Een bedrijfscultuur waarin mensen niet overleven, maar groeien.
Waarom werkgeluk stimuleren?
Omdat arbeidsvreugde en mentale gezondheid op het werk de basis is voor veerkracht, motivatie en duurzame prestaties.
Werkgeluk leidt niet alleen tot een lagere werkdruk en minder ziekteverzuim, maar het maakt een bedrijf ook aantrekkelijker voor het aanwerven van nieuw talent, versterkt de bedrijfscultuur en bevordert de tevredenheid van je klanten.