Mijn missie draait om het creëren van werkplekken waar mensen niet alleen kunnen overleven, maar kunnen floreren. Ik geloof dat werk meer moet zijn dan alleen een plek waar je elke dag je taken afvinkt. Werk moet een omgeving zijn die mensen ondersteunt, voedt en uitdaagt. Want wanneer mensen zich goed voelen in hun werk, voelen ze zich ook goed in hun leven.

Waarom ik zo hard focus op werkgeluk en burn-outpreventie? Omdat ik zelf heb ervaren hoe belangrijk het is om een gezonde balans te vinden tussen werk en privéleven. Ik ben zelf lange tijd zwaar over mijn grenzen gegaan en kreeg onvermijdelijk te kampen met de harde weerslag: een burn-out waardoor ik zelfs de eenvoudigste huishoudelijke taken niet meer aankon. Dat moment was mijn wake-upcall: ik realiseerde me dat het niet genoeg is om simpelweg "te functioneren" op de werkvloer. Er is veel meer nodig om écht gezond en gelukkig te zijn in je werk.

Mijn visie is simpel: Gelukkig personeel is productiever personeel. En dat begint niet pas op het moment dat iemand ziek is of overwerkt raakt. Het begint al veel eerder, door te investeren in preventie en in een gezonde werkcultuur. Werkgeluk is geen luxe, het is een fundamentele voorwaarde voor duurzaam succes.

Met het "Hervorm je werk, hervorm je welzijn!"-programma help ik bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken daarom niet alleen om burn-out bij werknemers te voorkomen, maar daarnaast ook om werkplekken te creëren waar mensen hun volledige potentieel kunnen benutten. Het gaat om meer dan alleen het aanpakken van stress of ziekteverzuim. Het gaat om het creëren van een omgeving waar mensen zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en waar ze zich veilig genoeg voelen om zichzelf te zijn. Wanneer medewerkers zich ondersteund voelen, gaan ze met plezier naar hun werk en leveren ze de beste prestaties.