Programma
Werknemerstevredenheid is geen luxe, het is een bedrijfsstrategie
Voorkom burn-out en creëer een gezonde werkomgeving
In een wereld waarin alles sneller en veeleisender wordt, is burn-outpreventie geen modewoord meer, maar een strategische noodzaak. Werknemers die zich goed voelen op de werkvloer, presteren immers beter. Ze zijn gemotiveerder, creatiever en loyaler. Bedrijven die investeren in het welzijn van hun medewerkers, plukken daar dus de vruchten van: minder werkverzuim, meer productiviteit en een sterkere bedrijfscultuur.
Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet opbrandt, maar juist groeit? Hoe bouw je aan een werkomgeving waar mensen zich gewaardeerd voelen en elke dag met goesting en vertrouwen aan de slag gaan?
Het "Hervorm je werk, hervorm je welzijn!"-programma is een praktisch en onderbouwd traject om het psychosociaal welzijn binnen je organisatie op te waarderen en burn-out effectief te voorkomen. Niet met vrijblijvende welzijnsinitiatieven, maar met een doordachte, duurzame aanpak.
Niet voor iedereen. Wel voor bedrijven die écht willen veranderen.
Deelname aan het "Hervorm je werk, hervorm je welzijn!"-programma is exclusief. Ik werk uitsluitend met ondernemers die willen investeren in hun medewerkers en in een gezonde, motiverende werkomgeving en die bereid zijn om Employee wellbeing (mentale gezondheid op het werk) niet als bijzaak, maar als absolute prioriteit te zien.
✔️ Ben jij een zaakvoerder die arbeidsvreugde strategisch wil verankeren tot een duurzaam plan en die niet alleen met losse preventieflodders schiet?
✔️ Ben jij een CEO die écht werk wil maken van burn-outpreventie en niet pas ingrijpt als het te laat is?
✔️ Ben jij een leidinggevende die collega-leidinggevenden willen opleiden tot inspirerende coaches, omdat goed leiderschap de sleutel is tot veerkrachtige teams?
✔️ Ben jij een HR-professional die niet bang is om jezelf kritisch in vraag te stellen, want je weet dat verandering begint bij inzicht?
We maken jouw onderneming (veer)krachtig, in 5 fases
Jouw traject wordt samengesteld door combinatie van 1 of meerdere fases volgens de nood van het bedrijf.
Werkgeluk ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om bewuste keuzes en concrete actie. Dit exclusieve traject begeleidt jou en je team door een bewezen stappenplan.
1. Analyse & intake (0-1 maand)
Waar sta je nu? Wat werkt? En vooral, wat loopt er mis?
Binnenkort weet jij perfect hoe alles op wieltjes loopt, maar eerst breng ik alles voor je in kaart in een grondige screening.
✔️ Diepte-interviews met medewerkers en management
✔️ Werkstressscan & burn-outanalyse
✔️ Observaties binnen teams en afdelingen
✔️ Adviesrapport met concrete actiepunten
2. Awareness & training (1-3 m.)
Een exclusief traject betekent exclusieve begeleiding. We geven geen standaardtrainingen, maar sessies afgestemd op jouw bedrijfssituatie.
Voor medewerkers:
✔️ Wat is werkgeluk? – Waarom doet het ertoe - Hoe vergroot je het?
✔️ Omgaan met stress – Praktische technieken voor meer veerkracht en focus.
✔️ Communicatie & verbinding – Hoe een betere samenwerking stress vermindert.
Voor leidinggevenden & HR:
✔️ Burn-out herkennen en voorkomen – De signalen zien én er juist op reageren.
✔️ Coachend leiderschap – Hoe motiveer je mensen op een manier die werkt?
✔️ Betrokkenheid als strategie – Geen losse acties, maar een geïntegreerde aanpak.
3. Implementatie & actie (3-6 m)
Tijd voor impact. Hier onderscheidt een bedrijf dat écht wil veranderen zich van de rest.
✔️ Teams begeleiden bij concrete acties rond werktevredenheid
✔️ Individuele coaching voor leidinggevenden en medewerkers
✔️ Teamacties en initiatieven rond psychosociaal welzijn ontwikkelen en uitvoeren
✔️ Feedbackrondes en evaluaties
4. Duurzame verankering 6-12m.
De implementatie van welzijnsprogramma's voor het personeel mag geen tijdelijke hype zijn.
Human capital care is geen project, het is een manier worden waarop je werkt. Samen zorgen we ervoor dat medewerkerswelzijn deel wordt van je bedrijfscultuur.
✔️ Opvolgsessies en verdiepende workshops
✔️ Mentorshipprogramma's voor blijvende ondersteuning
✔️ Werkgeluk-ambassadeurs binnen je bedrijf
✔️ Jaarlijkse werkgelukscan & adviesrapport
✔️ Interne challenges en beloningssystemen
5. Doelgericht problemen aanpakken
Elk bedrijf is anders, maar ook elke werknemer is anders. De ene worstelt met hoge werkdruk, de andere voelt zich niet voldoende betrokken bij het werkproces, of nog iemand anders valt uit door stress.
Daarom bieden we extra modules aan om de impact van je bedrijfsinspanningen te vergroten en precies daar in te grijpen waar het nodig is.
Geen standaardaanpak, maar gerichte acties die écht het verschil maken.
✔️ 1-op-1 coaching voor medewerkers met stressklachten of loopbaanvragen
✔️ Digitale tools om Employee engagement te meten en persoonlijke tips te krijgen
✔️ Gezondheid- & welzijnszorg, van yoga tot ergonomisch advies
✔️ Teambuildingactiviteiten die stress reduceren en samenwerking versterken
✔️ Interne werkmotivatiecampagnes om iedereen mee te krijgen in het verhaal
Niet elk bedrijf is klaar voor goede strategieën. En dat van jou?
Als je blijft werken zoals je altijd deed, krijg je dezelfde resultaten. Maar als je klaar bent om een voortrekker te worden in werk-stressmanagement en burn-outpreventie, dan nodigen we je graag uit.
Plan een intakegesprek. Ontdek of jouw bedrijf klaar is voor deze transformatie.
